Whistleblowing

Oggetto della segnalazione possono essere tutti i comportamenti o i fatti che, a parere del segnalante, configurino o siano potenzialmente in grado di configurare illeciti di natura civile, penale, amministrativa e contabile e siano lesivi di un interesse pubblico o privato.

Possono essere segnalati fatti in grado di arrecare un danno alla società Beccaceci SRL quali ad esempio:

• • Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
• • Condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001 o Violazioni del Modello 231
• • Comportamenti tenuti in violazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, del Codice Etico, della Politica Anticorruzione, delle Politiche Aziendali in genere, o di altre disposizioni interne all'organizzazione (ad es. Parità di genere, Responsabilità Sociale);
• • Comportamenti in grado di arrecare danni o pregiudizi patrimoniali, d'immagine o alle altre risorse della Beccaceci SRL;
• • Atteggiamenti in grado di arrecare danni all'ambiente, alla salute e alla sicurezza delle risorse, dei clienti, dei fornitori o dei cittadini in genere, la protezione dei dati personali e la sicurezza dei sistemi informativi.

Oggetto della segnalazione possono essere tutti i comportamenti o i fatti che, a parere del segnalante, configurino o siano potenzialmente in grado di configurare illeciti di natura civile, penale, amministrativa e contabile e siano lesivi di un interesse pubblico o privato.

• • La segnalazione può essere trasmessa da "chiunque". In particolare, possono effettuare segnalazioni tutti coloro che operano nel "contesto lavorativo", sia interni (lavoratori, soci, membri degli organi di amministrazione e controllo) che esterni (per esempio fornitori, ma anche liberi professionisti o lavoratori autonomi). La Beccaceci SRL protegge il segnalante da eventuali "misure ritorsive o discriminatorie"
• • Qualsiasi Dipendente/Collaboratore/Terza Parte esterna che attua una segnalazione in malafede o che consapevolmente riporti informazioni errate non godrà della tutela del Whistleblower. Inoltre, l'uso improprio del Dispositivo di Segnalazione può esporre il Whistleblower a sanzioni disciplinari e a procedimenti giudiziari in conformità con le disposizioni di legge locale applicabili e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/01 della Beccaceci S.r.l..

Le segnalazioni possono essere inoltrate in forma anonima su tale portale:
SEGNALAZIONE ANONIMA

oppure ai canali di segnalazione di seguito riepilogati:

Posta Elettronica/e-mail: ai seguenti indirizzi e-mail:

• • Organismo di Vigilanza – OdV (L. 231): odv@beccacecicostruzioni.it

Per Posta ordinaria: all'indirizzo della Beccaceci Srl – Viale Europa, 23 – 64023 Mosciano S. Angelo (TE). A garanzia della riservatezza del segnalante, è necessario che la missiva sia inserita in una busta chiusa e rechi la dicitura "RISERVATO-WHISTLEBLOWING".

Comunicazioni Verbali: nel caso di segnalazioni verbali (anche telefoniche), l'OdV, la funzione Anticorruzione, hanno il dovere di mantenere l'anonimato, se richiesto, del soggetto da cui riceve la comunicazione.

A Mano: attraverso un modulo standard di segnalazione da recapitare personalmente all'OdV, e/o alla funzione Anticorruzione.

Gli organi aziendali competenti per la gestione delle segnalazioni sono:

• • L'Organismo di Vigilanza (OdV);
• • La funzione di Prevenzione della Corruzione e responsabile Whistleblowing;
• • I soggetti incaricati della gestione della segnalazione non possono rivelare l'identità del segnalante o altre informazioni da cui è possibile evincerla a nessun'altro soggetto senza il suo consenso espresso.

Tutti i dati personali verranno trattati ai sensi della vigente Disciplina Privacy (per tale intendendosi il Regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (GDPR), il D.Lgs. n. 196/2003, il D. Lgs. n.101/2018, il D.lgs. n. 51/2018, nonché qualsiasi altra normativa sulla protezione dei dati personali applicabile in Italia, ivi compresi i provvedimenti del Garante), nel pieno rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, con particolare riguardo per la riservatezza dell'identità dei soggetti coinvolti e per la sicurezza del trattamento.

La gestione delle segnalazioni è effettuata in modo da garantire i segnalanti contro qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione, prevedendo misure a tutela del segnalante e, con specifico riguardo alle segnalazioni effettuate ai sensi del Decreto WB, anche dei soggetti appartenenti al contesto lavorativo che abbiano aiutato o supportato il segnalante nel processo di segnalazione e che abbiano con il segnalante un rapporto di parentela entro il quarto grado, uno stabile legame affettivo o un rapporto abituale e corrente (art. 3, comma 5 del Decreto WB).